Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka stażysta rozpoczęła staż we wrześniu 2021 r., następnie zwolniła się dnia 04.12.2021 r. W innej placówce rozpoczęła pracę 06.12.2021 r. Ocenę cząstkową doniosła 10.02.2022 r. W związku z powyższym staż rozpoczęła w nowej placówce z dniem 11.02.2022 r. Czy wydłuża się nauczycielowi stażyście staż o te dwa miesiące, czy też staż kończy się 31.05.2022 r.?
Stosownie do art. 9f ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 176) nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 Karta Nauczyciela, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Podkreślenia wymaga, że przepisy Karty Nauczyciela nie stanowią o kontynuacji stażu w przypadku zmiany miejsca zatrudnienia lub o konieczności złożenia wniosku w nowej placówce, ale o zaliczeniu okresu stażu odbytego w szkole, w której nauczyciel rozpoczął staż. Ustawodawca wprowadził dwa warunki, które muszą być spełnione łącznie, aby dotychczasowy staż został zaliczony u nowego pracodawcy:
- podjęcie zatrudnienia w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy;
- otrzymanie za okres dotychczas odbytego stażu pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
W świetle przytoczonych przepisów nie można mówić, że warunkiem rozpoczęcia stażu w nowej placówce jest przedłożenie oceny cząstkowej. Przedłożenie oceny cząstkowej jest wymogiem formalnym, by dokonać zaliczenia stażu, a nie wymogiem by rozpocząć staż w nowej szkole. Z uwagi na fakt, że przepis art. 9f ust. 3 Karty Nauczyciela stanowi, że pozytywną ocenę za okres dotychczas odbytego stażu uwzględnia się przy dokonywaniu oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres całego stażu, to kwestia terminu przedłożenia oceny jest wtórna w stosunku do rozpoczęcia odbywania stażu w nowej placówce. Skoro nauczyciel podjął zatrudnienie z dniem 6 grudnia 2021 r., to od tego dnia realizuje staż w nowej placówce.
Staż, który rozpoczął się z dniem 1 września 2021 r. powinien zakończyć się 31 maja 2022 r. Mając na względzie przerwę w zatrudnieniu – 1 dzień (5 grudnia) 2021 r., staż przedłuży się o okres, w którym nauczyciel nie był zatrudniony. Staż zatem powinien się zakończyć 1 czerwca 2022 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Uprzejmie proszę o pomoc w odpowiedzi na poniższe pytanie dotyczące awansu zawodowego. Nauczyciel wychowania przedszkolnego w czerwcu 2012 r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Od grudnia 2012 r. do maja 2013 r. przebywał na L4. Od maja 2013 r. do 31.08.2014 r. – na urlopie macierzyńskim. Od września 2013 r. – 16 lutego 2014 – była przerwa w zatrudnieniu. Ponowne zatrudnienie na czas nieokreślony od 17 lutego 2014 r. Czy taki nauczyciel z dniem 01.09.2014 r. może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o napisanie aktualnej podstawy prawnej, którą należy uwzględnić we wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego i mianowanego.Czy to będzie (Dz.U.z 2017 r. poz.1189) Karta Nauczyciela oraz Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. (Dz.U.z 2013 r. poz.393)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Ocena pracy dyrektora przedszkola publicznego. Ocenę pracy otrzymałam 15 lutego 2011r. Ocena ważna jest 5lat. Czy przystępując do konkursu na dyrektora przedszkola 2015 roku muszę mieć aktualną ocenę? Proszę o podanie podstawy prawnej związanej z konkursem na dyrektora.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy treść aktu nadania stopnia awansu zawodowego należy wpisać w specjalny druk ścisłego zarachowania, czy można wypisać komputerowo na zwykłej kartce?
Czy data w akcie nadania stopnia awansu zawodowego powinna być datą sierpniową?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor, wydając zarządzenie w sprawie powołania komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela kontraktowego, przybija pieczęć okrągłą szkoły, czy tylko imienną?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe