Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracownik samorządowy z dniem 30.09.2020 r. przechodzi na emeryturę. Na dzień 30 .09.2020 r. posiadał będzie 39 letni staż pracy. W naszej placówce przepracuje 16 lat i 4 miesiące. Jaka odprawa emerytalna przysługuje pracownikowi? Dnia 22.08.2021 r. pracownik przepracowałby 40 lat pracy. Czy w dniu 30.09.2020 (zakończenie umowy w związku z przejściem na emeryturę) należy pracownikowi wypłacić nagrodę jubileuszową (rok wcześniej)? Jakie przepisy to regulują? Czy po rozwiązaniu umowy w związku z przejściem na emeryturę można z tym pracownikiem zawrzeć ponownie umowę o pracę. Czy powinna być jakaś przerwa pomiędzy zakończeniem umowy a zawarciem nowej? Czy jeśli pracownik zostanie ponownie zatrudniony należy mu doliczyć dodatek za wysługę (taki jaki posiadał) czy musi sobie go wypracować od początku? Jakie są zasady przydzielenia wymiaru urlopu do nowego stosunku pracy naliczamy mu z wymiaru 20 dni czy 26 dni? Jakie stosuje się praktyki przy zatrudnianiu emeryta?
Jeżeli w dniu 30 września 2020 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę w związku z przejściem na emeryturę, pracownik będzie uprawniony do odprawy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, ponieważ wszystkie zakończone okresy zatrudnienia przekraczają 20 lat (art. 38 ust. 3 pkt 3 i ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2019 r., poz. 1282). Ponadto z uwagi na brakowanie w stażu okresu krótszego niż 12 miesięcy do wypracowania nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy, w dniu 30 września 2020 r. należy wypłacić nagrodę z 40 lat w wysokości 300% wynagrodzenia miesięcznego, zgodnie z art. 38 ust. 2 pkt 5 i ust. 5 UoPS oraz § 8 ust. 7 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r., poz. 936 ze zm.). Ponowne zatrudnienie jest dopuszczalne zarówno bez jak i z przerwą w zatrudnieniu. W tym drugim przypadku, gdyby wyniosła ona jeden dzień i miałby to być pierwszy dzień przyznania prawa do emerytury zgodnie z wnioskiem pracownika, wypłata emerytury nie zostanie zawieszona automatycznie, tylko w zależności od dochodu po podjęciu pracy (art. 103a i n. ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Dz.U. z 2018 r., poz. 1270 ze zm.). Po ponownym zatrudnieniu do stażu uprawniającego do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia, czyli wyniesie on 20% (art. 38 ust. 1 i 5 UoPS). Prawo do urlopu wypoczynkowego przy pełnoetatowym zatrudnieniu przez cały rok kalendarzowy wyniesie 26 dni (art. 154 § 1 pkt 2 i art. 1541 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel zatrudniony od 01.02.2019r. dostarczył świadectwa pracy i po przeliczeniu posiada staż pracy 5 lat. Czy nauczycielowi temu należy doliczyć do okresu pracy od którego zależy dodatek za wysługę lat oraz do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej okres studiów licencjackich a następnie magisterskich. Jeżeli wlicza się studnia do stażu to ile lat.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy prezes ZNP może delegować członka ZNP na obowiązkowe szkolenie organizowane przez ZNP ? Czy dyrektor ma obowiązek udzielić dnia wolnego ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Potrzebuję najprostszy wzór listy obecności administracji obsługi.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W jakim systemie godzinowym powinien pracować kierowca zatrudniony w szkole, który wozi posiłki do szkoły zamiejscowej na godz. 8.00 i na 15.00.Czy można stosować rozliczenie tygodniowe i powyżej 40 godz. wypłacać nadgodziny?
- Nauczycielka złożyła wniosek o przeniesienie w stan nieczynny od 1.09.2014r. do 28.02.2015r. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zatrudnienia tej nauczycielki na zastępstwo za nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim, a potem uzupełniającym do 19.11.2014r.? Obie nauczycielki mają takie same kwalifikacje.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe