Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Psycholog z kwalifikacjami pedagogicznymi realizuje aktualnie 9 - miesięczny staż na nauczyciela kontraktowego w przedszkolu niepublicznym (osoba jest zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu). Kto powinien zasiadać w komisji kwalifikacyjnej na nauczyciela kontraktowego dla psychologa? Proszę o przesłanie aktualnego wzoru zaświadczenia i akt nadania awansu zawodowego.
Komisję kwalifikacyjną powołuje dyrektor w składzie: dyrektor jako przewodniczący; opiekun stażu; nauczyciel mianowany lub dyplomowany, a jeśli taki nauczyciel nie pracuje w przedszkolu – nauczyciel kontraktowy, zgodnie z art. 9g ust. 1 KN. Zaświadczenie o akceptacji komisji kwalifikacyjnej powinno mieć następującą treść: „Na podstawie art. 9g ust. 9 KN komisja kwalifikacyjna powołana przez dyrektora … (nazwa przedszkola) zaświadcza, że Pan/Pani … (imię i nazwisko nauczyciela) urodzony(-na) … (data i miejsce urodzenia) po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego uzyskał(a) w dniu … akceptację komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego. Numer zaświadczenia: ….” plus podpis i pieczęć przewodniczącego komisji kwalifikacyjnej oraz data i miejscowość. Z kolei akt nadania powinien zawierać: oznaczenie - akt nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela, oznaczenie organu - dyrektora przedszkola (z podaniem nazwy) oraz treść: „Na podstawie art. 9b ust. 4 KN nadaję Panu/Pani ... (imię i nazwisko nauczyciela) urodzonemu(-ej) … (data i miejsce urodzenia) stopień nauczyciela kontraktowego. Posiada Pan/Pani wykształcenie … (opisać). Od niniejszej decyzji przysługuje Panu/Pani odwołanie do organu prowadzącego - … (nazwa organu) w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji za pośrednictwem dyrektora przedszkola … (z podaniem nazwy). Nr aktu nadania: ...”, plus pieczęć urzędowa przedszkola oraz wskazanie miejscowości i daty wydania aktu, podpis i pieczęć dyrektora, a także sformułowanie „Uzasadnienie aktu nadania stopnia awansu zawodowego w załączeniu”, co wymaga sporządzenia krótkiego uzasadnienia potwierdzającego spełnienie wymogów z art. 9b ust. 1 KN i uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka odbyła staż na stopień nauczyciela mianowanego w okresie 1 września 2017r. – 31 maja 2020r., czyli trwał on 2 lata i 9 miesięcy. Akt nadania stopnia awansu otrzymała dopiero w listopadzie 2020r. Kiedy mogła rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego? Czy obejmują ją jeszcze stare przepisy, sprzed 1 września 2022r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kontynuacja pytania:
Czy zatrudniając nauczyciela na czas określony od 1.09 do 30.06 (cel zawarcia umowy - zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym) mogę rozpocząć mu awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego ? Rok szkolny trwa od 1.09 do 31.08 nauczyciel ten będzie pracował niepełen rok, ale w pełnym wymiarze czasu pracy czyli 18/18.
Nauczyciel zostałby zatrudniony na zastępstwo od 01.09. do 30.06., a powinien do 31.08. Oznacza to, że zostałby zatrudniony niezgodnie z przepisami ustawy. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego, bowiem nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów – w każdym następnym roku kalendarzowym. Nauczycielowi należy zatem należały umożliwić realizację stażu przez okres 1 roku szkolnego.
Podstawa prawna: USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności Rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli, art. 64, art. 65.
Nowy nauczyciel został zatrudniony od 1.09 do 30.06 dlatego, że pracownik, który skorzystał z urlopu dla poratowania zdrowia otrzymał orzeczenie lekarskie w takim terminie. Czy w związku z tym dyrektor powinien i tak dać zatrudnienie nowej osobie do 31.08 ? przecież tek drugi pracownik wrócił 1 lipca a temu nowemu wypłacono ekwiwalent za urlop. Czy wobec tego jak się stało awans zawodowy tego nowego jest nieważny ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego w 2018 r. i skończył w świetle nowych przepisów 31 sierpnia 2019 r. Czy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej należy poinformować Kuratorium Oświaty?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego 01.09.2018 r., kończy go zatem 31.08.2019 r.według nowego przepisu. We wrześniu planowane jest postępowanie, możliwe jest jednak, że od września nauczyciel będzie przebywał na L4. Pytanie czy nauczyciel będący na L4 może przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego na wyższy stopień awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor może być opiekunem stażu nauczyciela kontraktowego? Pracuję w małej szkole i nie mam nauczycieli mianowanych, którzy mogliby pełnić tę funkcję.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe