Urlop zdrowotny a wymiar zatrudnienia

Zgodnie z Kartą Nauczyciela:

Art. 73. 1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku, z zastrzeżeniem ust. 2. 

2. Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

Z powyższego przepisu wynikają następujące warunki nabycia prawa do urlopu dla poratowania zdrowia:

1. nauczyciel w chwili starania się o urlop musi być zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć i na czas nieokreślony,

2. nauczyciel w chwili starania się o urlop musi posiadać 7-letni staż pracy w szkole (nie musi to być ta sama szkoła i nie musi to być 7 lat w pełnym wymiarze zajęć - chodzi po prostu o staż pracy).