Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W moim zapytaniu: "Nauczyciel odbywający staż od 1.09.2009 r. do 31 maja 2012 r. przebywał na ciągłym zwolnieniu lekarskim od 8.06.2011 r. do 14.10.2012 r., następnie od 14.10.2012 r. do 29.03.2012 r. na urlopie macierzyńskim, w terminie 30.03.2012 r.-10.05.2012 r. na urlopie uzupełniającym, potem znowu od 11.05 do 29.06.2012 r. na zwolnieniu lekarskim. Czy dni wydłużenia stażu należy zliczyć tylko do 29.03.2012 r. i obliczyć wydłużenie stażu od 1 czerwca 2012 r. czy włączyć także dni nieobecności do 29.06.2012r. i obliczać wydłużenie od 30.06.2012 r.?" wkradł się błąd. Nauczyciel przebywał na zwolnieniu od 8.06.2012 r. a nie 2011r. Czy mogę liczyć na ponowną poradę?
Proszę uporządkować daty, obliczyć dni absencji i doliczyć do stażu począwszy od 1.06.2012 r. Jeśli natomiast okaże się, że przerwa w zatrudnieniu podczas odbywania stażu trwała dłużej niż rok, nauczycielka musi staż odbyć od początku.
Proszę o ponowne sprawdzenie dat.
Według informacji zawartych w pytaniu, nauczycielka:
1) odbywała staż od 1.09.2009 r. do 31 maja 2012 r
2) przebywała na zwolnieniu lekarskim w terminie 8.06.2012 r.-14.10.2012 (poza stażem?);
3) przebywała na urlopie macierzyńskim w dniach 14.10.2012 r.-29.03.2012 r. (?);
4) przebywała na urlopie uzupełniającym od 30.03.2012 r. do 10.05.2012 r.;
5) przebywała ponownie na zwolnieniu lekarskim w terminie 11.05-29.06.2012 r.;
Zawsze ilość dni absencji dolicza się do dnia kończącego staż, czyli właśnie licząc od 1.06.12 r.
Podstawa prawna:
Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.)
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pytanie dotyczy awansu nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego. Rozpoczęcie stażu 01.09.2015 r. od 04.09.2017 r nauczyciel przebywał na zwolnieniu ciągłym lekarskim w związku z ciążą a od 15.03.2018 r. na urlopach związanych z macierzyństwem do 13.03.2019 r. Czy nauczyciel może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego czy jego nieobecność (1 rok 6 m i 10 dni) jest zbyt długa i musi on od nowa zaczynać staż? po urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje również urlop uzupełniający, czy on również wlicza się w okres nieobecności?
Czy jest możliwość aby w/w nauczyciel skrócił urlop rodzicielski o te 10 dni i kontynuował staż na nauczyciela mianowanego?
Bardzo proszę o pomoc w szczegółowych wyliczeniach
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam!
Proszę podpowiedzieć jak powinien wyglądać akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego jeśli został zatrudniony na podstawie art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z prośbą o przesłanie planu rozwoju zawodowego na awans nauczyciela dyplomowanego - nauczyciel religii w gimnazjum (ksiądz).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- PROSZĘ O WZÓR OCENY PRACY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO ( PO ZAKOŃCZENIU STAŻU NA DYPLOMOWANEGO) PO 1 STYCZNIA 2019 R. (WZÓR + PODSTAWA PRAWNA).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 27czerwca 2018 r. 1 września 2020 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego, który miał się zakończyć 31 maja 2023 r., ale od 1 listopada 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do 3 grudnia 2022 r., w którym to dniu urodziła dziecko. Chciałaby przedłużyć urlop do końca sierpnia 2024 r. W związku z tym musi zacząć awans od początku? Czy w tej sytuacji jej staż skraca się do 1 roku i 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe