Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W wyniku pewnych błędów nagroda jubileuszowa dla nauczyciela za 25 lat pracy, która powinna być wypłacona 31.08.2012r. została wypłacona 15.09.2015r. Po przedstawieniu wszystkich świadectw pracy w dn.18.10.2016r powinna być wypłacona nagroda za 30 lat pracy. Czy mogę wystąpić o wypłatę w całości czy zachowany będzie termin pomiędzy wypłatami nagród. Poproszę o podanie podstawy prawnej.
W przedstawionej sytuacji nauczyciel nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy w pełnej wysokości.
Podstawą będą tu przepisy Rozporządzenia MENiS z dnia 30.10.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i inyych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania:
§ 5. 1. Jeżeli na mocy odrębnych przepisów do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych zaliczone zostaną okresy dotychczas niepodlegające zaliczeniu i w dniu wejścia w życie tych przepisów nauczyciel uzyska prawo do dwóch lub więcej nagród, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą.
2. Nauczycielowi posiadającemu w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 1, okres pracy dłuższy niż wymagany do nagrody danego stopnia, któremu w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nagrody wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do nagrody wyższej - różnicę między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody niższej.
3. Przepisy ust. 1 i 2 mają odpowiednio zastosowanie w przypadku, gdy w dniu, w którym nauczyciel udokumentował swoje prawo do nagrody, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia, oraz w przypadku, gdy nauczyciel prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia.
Między wypłatą nagrody za 25 lat a nabyciem prawa do nagrody za 30 lat minie więcej niż 12 miesięcy, więc nie wypłaca się różnicy między kwotą nagrody wyższej a kwotą nagrody nizszej, lecz nagrodę w pełnej wysokości.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Mam pytanie odnośnie osoby, która ma zostać zatrudniona na zastępstwo jako sekretarz szkoły. Czy na zastępstwie staż pracy (wg rozporządzenia 5 lat) musi być taki sam? Czy osoba z 6-miesięcznym okresem stażu pracy może zostać zatrudniona jako sekretarz szkoły na zastępstwo? Jeśli tak to czy jej wynagrodzenie musi wynosić minimalnie 4000 zł? Czy może być mniejsze?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka oddziału "0" wygrała wybory w gminie i została radną.
Jak wygląda teraz jej sytuacja prawna? Czy dyrektor musi zwalniać ją na każde posiedzenie rady gminy? Co z wypłacaniem pensji za te dni?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli dyrektor lub wicedyrektor realizują godziny planowe ponadwymiarowe to proszę o informację, czy jeżeli w danym dniu kiedy dyrektor lub wicedyrektor pracują z dziećmi jest np. szkolenie lub narada na której mają obowiązek być to czy w tym dniu liczy im się nadgodziny planowe czy też nie?
- Proszę o podanie podstawy prawnej zwolnienia nauczyciela, który jest zatrudniony w niepełnym wymiarze (5/18), na czas nieokreślony. Jest to nauczyciel dyplomowany, który ma 61 lat. Nauczyciel zgodził się na zwolnienie z przyczyn organizacyjnych – zmniejszenie liczby oddziałów. Proszę również o informację w jakiej wysokości należy się nauczycielowi odprawa, ponieważ to zakład pracy będzie zwalniał nauczyciela.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę określić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego nauczycielowi zatrudnionemu (na zastępstwo) w placówce nieferyjnej (oddziale przedszkolnym przy szkole podstawowej) od 11 lutego 2019 r. do 10 lutego 2020 r. a następnie od 11 lutego 2020 r. do 7 lipca 2020 r.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe