Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam serdecznie. Mam pytanie, odnośnie wypłacenia dodatku funkcyjnego za wychowawstwo nauczycielowi,który był na urlopie dla poratowania zdrowia od 6.09.2010 do 30.06.2011. Czy za okres wakacji powinien mieć wypłacony dodatek za wychowawstwo? Do chwili odejścia na urlop pełnił role wychowawcy.
Dodatek funkcyjny przysługuje za okres pełnienia określonej funkcji. Szczegółowe zasady przyznawania dodatków funkcyjnych określa, w przypadku szkół prowadzonych przez jst, organ prowadzący w odpowiedniej uchwale (art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela).
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r.
w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy:
§ 5. Do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono:
1) stanowisko dyrektora lub wicedyrektora przedszkola, szkoły, placówki lub innej jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ust. 1 i 1a Karty Nauczyciela, zwanej dalej "szkołą", albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły;
2) sprawowanie funkcji:
a) wychowawcy klasy,
b) doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta,
c) opiekuna stażu.
Warunkiem wypłaty dodatku funkcyjnego jest zatem powierzenie wychowawstwa. Skoro nauczyciel sprawował swoją funkcję przez 5 dni, po czym odszedł na urlop zdrowotny, jego funkcja została powierzona innemu nauczycielowi. Wracając po urlopie zdrowotnym nie pełni już funkcji wychowawcy, bo wówczas należałoby dotychczasowemu wychowawcy odebrać tę funkcję i na nowo przydzielić temu nauczycielowi. Dodatek funkcyjny, o którym mowa za okres wakacji przysługuje ostatniemu wychowawcy, o ile był przydzielony do 31.08.2011 (powinien).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy można wypłacać nadgodziny np. za 3 tygodnie z miesiąca bieżącego i za tydzień poprzedniego np. w lutym wypłacam za 1. tydzień stycznia i 3 tygodnie lutego. Czy można ostatni tydzień danego miesiąca przerzucić na kolejny miesiąc?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Sekretarka w szkole pracuje na 1/2 etatu W poniedziałek,wtorek i w środę pracuje 4 godz. dziennie, a w czwartek pracuje 8 godzin, (piątek ma wolny). Ile dni urlopu należy jej się w 2015r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jeden z moich wicedyrektorów przebywa już od 2 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Teraz przedłożył kolejne zwolnienie do 12 kwietnia. Może się okazać, że nie wróci do końca roku szkolnego z powodów zdrowotnych. Czy istnieje możliwość prawna powierzenia innemu nauczycielowi obowiązków wicedyrektora albo powołania innego wicedyrektora na czas nieobecności tego chorego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia od września 2010r. do 28 lutego 2011r. Co z urlopem wypoczynkowym w sytuacji, kiedy pracownik ten nie zamierza wrócić do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia (poprosił o rozwiązanie stosunku pracy)? Dodam, że szkoła jest placówką feryjną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy można rozwiązać umowę na czas nieokreślony z nauczycielem religii w przedszkolu (etat 2/22) na mocy porozumienia stron?
Nauczyciel ten pracuje obecnie w przedszkolu i złożył wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe