Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Z organizacji przedszkola wynika potrzeba zatrudnienia nauczycielki przedszkola na okres jednego roku szkolnego. Jest to osoba bez stopnia awansu zawodowego posiadająca kwalifikacje do pracy w przedszkolu. Czy może pracować na umowę o pracę bez możliwości rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. W chwili obecnej nie mogę zapewnić jej zatrudnienia na okres obejmujący dwa lata szkole niezbędne do odbycia stażu.
Nauczycielka będzie realizowała staż, jeśli zostanie zatrudniona w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć i nie złoży wniosku o odstąpienie od stosowania do niej przepisów o awansie zawodowym – art. 10 ust. 7 i ust. 11 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967. Gdyby okazało się, że takiego wniosku nie złoży, a jednak w kolejnym roku szkolnym znajdą się dla niej godziny i będzie możliwość zatrudnienia, wówczas kontynuowałaby staż. Decyzja należy do nauczycielki.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Wniosek o rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego. Czy zapis art. 9d KN stanowiący o tym, iż "nauczyciel zaczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły (...)" oznacza, że nauczyciel może złożyć wniosek z datą 10 września, w którego treści wnioskuje o rozpoczęcie stażu z dniem 1 września? Czy dotyczy to wyłącznie nauczycieli, którzy zatrudnieni są po 1 ale przed 14 września i staż rozpoczynają później niż z początkiem roku szkolnego? Jaka data powinna widnieć jako data wniosku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak liczyć staż na kolejny stopień awansu zawodowego, który został przerwany długotrwałą chorobą, urlopem macierzyńskim lub wychowawczym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy protokolantem podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego może być osoba, która nie jest w składzie tejże komisji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbywa staż na nauczyciela dyplomowanego w okresie od 1.09.2017 r. do 31.05.2020 r. na podstawie jakiej podstawy prawnej dyrektor ma dokonać oceny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak liczyć przerwę w odbywaniu stażu nauczycielowi, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego i w momencie odbywania przerwy przed rozpoczęciem kolejnego stopnia awansu poszedł na zwolnienie L4, a następnie na urlop macierzyński. Czy liczy się tylko czas przerwy czy nauczyciel by "zaliczyć" mu czas przerwy musi fizycznie pracować a nie przebywać na urlopie?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe