Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Związek zawodowy powinien informować pracodawcę na piśmie o tym, że na terenie jego placówki funkcjonuje komórka związkowa. Czy związek musi przekazać dane o członkach w określonym terminie? Czy takie regulacje są prawnie usankcjonowane? Co w sytuacji, kiedy związek nie prześle dyrektorowi takiej informacji?
Tak. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych związek zawodowy jest zobowiązany do składania co kwartał deklaracji o swojej liczebności.
Związek musi przekazywać informację co kwartał
Na zakładowe (międzyzakładowe) organizacje związkowej został nałożony obowiązek kwartalnego przekazywania dyrektorom szkół informacji o:
- liczbie zrzeszanych pracowników,
- w tym o liczbie członków związku zatrudnionych w danej szkole,
- co kwartał według stanu na ostatni dzień kwartału, w terminie do 10 dnia miesiąca następującego po tym kwartale, jak wskazuje art. 251 ust. 2 ustawy.
Uprawnienie związkowe
Zgodnie z art. 251 ustawy o związkach zawodowych z uprawnień zakładowej organizacji związkowej mogą korzystać jedynie te organizacje związkowe działające w szkole, które zrzeszają nie mniej niż 10 pracowników.
Art. 34 ust. 2 ustawy stanowi, że w przypadku organizacji międzyzakładowej przy ustalaniu spełniania przedmiotowego kryterium należy wziąć pod uwagę sumę pracowników zrzeszanych przez tę organizację we wszystkich szkołach objętych jej działaniem.
Kontrowersje budzą ewentualne skutki niewywiązywania się organizacji związkowej z cokwartalnego obowiązku.
Organizacja, która nie realizuje co kwartał sprawozdawczości, nie traci z mocy prawa ustawowych uprawnień zakładowej organizacji związkowej, ponieważ z normatywnego punktu widzenia decydujące znaczenie ma istniejąca obiektywnie liczba jej członków, a nie informacja o niej.
Powództwo o ustalenie nieistnienia uprawnień organizacji związkowej
W celu ewentualnego stwierdzenia braku prawa do korzystania z uprawnień zakładowej organizacji związkowej, wynikającej z faktu niezrzeszania odpowiedniej ilości pracowników, dyrektor szkoły może wnieść – na podstawie art. 189 Kodeksu postępowania cywilnego – powództwo do sądu pracy o ustalenie nieistnienia uprawnień konkretnej zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pełnoletni uczeń odwołał się od decyzji skreślenia go z listy uczniów. Dyrektor po ponownym rozpatrzeniu przychylił się do odwołania. Jak powinna wyglądać decyzja w tej sprawie, proszę o wzór.?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Rodzic pełnoletniego ucznia zgłosił, że nie życzy sobie kontaktów ze szkołą. Uczeń w pełni się na to zgodził. Czy uczeń lub rodzic powinien złożyć pisemnie oświadczenie w tej sprawie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- ZFŚS. W regulaminie jest zapis, że zatwierdzanie wypłat z funduszu musi być dokonywane przez trzech członków (mam trzech, jeden przewodniczący i dwóch członków). Niestety przewodniczący jest na L4, a ja muszę koniecznie uzgodnić wypłatę świadczenia na święta. Nie ma w regulaminie zastępcy w razie choroby. Kto może go zastąpić i na jakich zasadach?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z dniem 1 sierpnia 2023 r. wraca do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia. Czy nauczyciel może wykonać badania kontrolne do 10 lipca? Na urlopie dla poratowania zdrowia przebywa do 31 lipca.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jak prawidłowo liczyć frekwencje ucznia w szkole policealnej? Uczeń powinien mieć 50% obecności na każdym przedmiocie. Jak liczyć frekwencje uczniowi, który uczniem szkoły nie jest od 1 września, lecz został przyjęty w późniejszym terminie. Czy liczymy wtedy frekwencje od daty przyjęcia czy od początku roku szkolnego?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe