Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o informację dotyczącą wzoru oceny dorobku zawodowego nauczyciela, który kontynuuje staż według starych zasad. Jaki obecnie obowiązuje wzór?
Zgodnie z art. 9c ust. 5a, 5c i 5d ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. 2023 r., poz. 984) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r. ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu ustala, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, dyrektor szkoły:
1) w przypadku nauczyciela kontraktowego – po zapoznaniu się z projektem oceny opracowanym przez opiekuna stażu i po zasięgnięciu opinii rady rodziców,
2) w przypadku nauczyciela mianowanego – po zasięgnięciu opinii rady rodziców.
Przepisy obowiązującego prawa w zakresie awansu zawodowego w formie dotychczasowej nie zawierają wzoru oceny dorobku zawodowego, są to:
1) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela wg zapisów obowiązujących do dnia 31 sierpnia 2022 r.
2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz. 2200).
Przepisy określają, że ocena dorobku zawodowego zawiera:
1) dane osoby ocenianej,
2) określenie, że jest pozytywna lub negatywna,
3) zastrzeżenie, że jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania,
4) informację w pouczeniu, że od oceny dorobku zawodowego nauczycielowi służy odwołanie poprzez dyrektora, który ocenę ustalił do organu sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego 1.09.2018 r. Od 13.04.2019 do 19.09.2019 przebywała na zwolnieniu lekarskim. Od 20.09.2019 do 18.09.2020 miała urlop rodzicielski. Od 19.09.2020 do 01.12.2020 była na zaległym urlopie wypoczynkowym, od tej chwili normalnie pracuje. Nie przekroczyła 18 miesięcy przerwy, więc może kontynuować staż wydłużony o okres nieobecności. Proszę wyjaśnić, czy koniec urlopu rodzicielskiego, 18.09.2020, można przyjąć jako rozpoczęcie kontynuacji stażu czy dopiero powrót z zaległego urlopu wypoczynkowego, a więc 02.12.2020. Kiedy skończy się ten wydłużony czas i kiedy nauczycielka będzie mogła przystąpić do egzaminu kwalifikacyjnego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mający w placówce macierzystej tylko 7 godzin może kontynuować staż na nauczyciela dyplomowanego? Dodam, że rozpoczynając staż miał on 9 godz., czyli wymagane pół etatu. Obecnie ta liczba się zmniejszyła. W drugiej placówce ma tylko 7 godz. i każdą ze szkół ma na osobnych umowach, czyli nie jest to dopełnienie etatu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu na awans zawodowy a urlop macierzyński i rodzicielski. Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 01.09.2016 r. (do 31.05.2019 r.). W okresie trwania stażu zaszła w ciążę. Ciągłość zwolnień lekarskich trwała dłużej niż jeden miesiąc od 26 sierpnia 2018 do 24.03.2019 . Dnia 25 marca 2019 urodziła dziecko i jest na urlopie macierzyńskim w terminie do 11 sierpnia 2019 -20 tyg.. Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w terminie od 12 sierpnia 2019 chce iść na urlop rodzicielski
do 22 marca 2020r., -32 tyg. Wobec powyższego serdecznie proszę o informację do kiedy powinna przebywać na urlopie rodzicielskim, żeby ponownie nie składać wniosku o awans? I o ile dni zostanie przedłużony staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego? W jakim terminie powinna zdawać egzamin?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakie mogą być konsekwencje dla nauczyciela stażysty, który rozpoczął i realizuje awans na stopień nauczyciela kontraktowego a obecnie mówi, że nie będzie składał wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 2013r. jestem dyrektorem przedszkola. Do 30 czerwca 2019r. chciałabym złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego. Proszę o przedstawienie procedury awansu zawodowego dyrektora przedszkola.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe