Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy istnieją jakieś przepisy mówiące o konieczności zatrudnienia pomocy nauczyciela lub woźnej oddziałowej w przedszkolu dla oddziału dzieci 3-, 4-letnich?
Obecnie obowizujące przepisy nie regulują kwestii zatrudniania pomocy nauczyciela czy woźnej oddziałowej dla danego oddziału przedszkolnego. Normy zatrudnienia określa organ prowadzący w dokumencie, który wydaje w związku z opracowywaniem przez szkoły i przedszkola projektów organizacyjnych. Możliwość zatrudnienia zatem tego typu pracowników, jak również minimalna liczba dzieci np. 3-letnich w oddziale, zależy od decyzji organu prowadzącego dane przedszkole.
Jedynym dokumentem, w którym można odnaleźć stanowisko "pomocy nauczyciela" jako pracownika niepedagogicznego, jest ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:
Załącznik nr 3,
IV TABELA "Stanowiska, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę",
H. w samorządowych jednostkach organizacyjnych,
V. Jednostki działające w zakresie oświaty,
Stanowiska pomocnicze i obsługi, poz. 9. "Pomoc nauczyciela".
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jako dyrektor szkoły przeszedłem na emeryturę 5 lat temu i otrzymałem odprawę emerytalną. Następnie zostałem zatrudniony na stanowisku managera oświaty w tej samej placówce na czas określony (jako pracownik niesprawujący nadzoru pedagogicznego). Czy kończąc okres pracy określony w umowie, należy mi się odprawa za przepracowany okres na tym stanowisku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi zajęć rewalidacyjnych, który pracuje z uczniem z upośledzeniem umysłowym w stopniu lekkim należy się dodatek do pensji ? Uczeń posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przebywa do 30 czerwca na urlopie wychowawczym od 1 lipca będzie na urlopie wypoczynkowym. Na zastępstwo (od 1 września 2015r.) był zatrudniony inny nauczyciel, kiedy rozwiązuje się z nim umowę o pracę, czy z dniem 1 lipca, czy 31 sierpnia? Jak z urlopem, czy wypłaca się ekwiwalent. Od 1 lipca będzie 2 nauczycieli na tym samym etacie wrócił z urlopu wychowawczego i zastępujący.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel może iść na urlop dla poratowania zdrowia tuż przed wakacjami letnimi lub w czasie trwania wakacji?
- Czy można zatrudnić w publicznej szkole podstawowej nauczyciela na umowę zlecenie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe