Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne 1. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo dzieci, wynikająca z umowy społecznej.Odpowiedzialność za taką pracę może regulować umowa zawarta między nauczycielem a...

PORADA PRAWNA

31 stycznia 2012 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy nauczyciel, któremu przyznano prawo do urlopu zdrowotnego na podstawie Karty Nauczyciela, ma prawo w trakcie jego trwania do zawarcia społecznej (nieodpłatnej) umowy na doraźne prowadzenie zajęć pozalekcyjnych (np. sportowych) z dziećmi? Czy odpowiedzialność np. za bezpieczeństwo dzieci wynikające z takiej umowy jest podobne jak w przypadku umowy np. zlecenia? Art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela mówi o zakazie podjęcia jedynie pracy zarobkowej. Co w sytuacji, kiedy np. lekarz zleci nauczycielowi taką formę zajęć jako rodzaj rekreacji?

1. Odpowiedzialność za bezpieczeństwo dzieci, wynikająca z umowy społecznej.

Odpowiedzialność za taką pracę może regulować umowa zawarta między nauczycielem a organizacją zatrudniającą go. Jeżeli takiego zapisu w umowie nie ma, wówczas zastosowanie ma USTAWA z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie:

Korzystający ma obowiązek poinformować wolontariusza o przysługujących mu prawach iI ciążących obowiązkach oraz zapewnić dostępność tych informacji.

2. Zatrudnienie w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia.

art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela obejmuje jedynie zakaz wykonywania pracy zarobkowej, czy to ze stosunku pracy, czy też z innych umów cywilnych. W tej materii nie ma więc prawnych przeszkód, aby nauczyciel wykonywał pracę wolontariacką (bezpłatną).

 

Pojawia się jednak problem celu urlopu dla poratowania zdrowia. Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 7 lipca 2005 r., sygn. akt II PZP 5/05 zajął stanowisko, iż celem urlopu dla poratowania zdrowia jest poratowanie zdrowia i żeby tego dokonać, nauczyciel nie może podejmować pracy ani jej kontynuować w jakiejkolwiek formie.

Zwłaszcza zajęcia pozalekcyjne z dziećmi będą tu sprzeczne z celem takiego urlopu. Nie sądzę, aby lekarz zalecił jako rodzaj rekreacji pracę, od której de facto zalecił zwolnienie.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT