Czy nauczycielowi można przyznać dodatek specjalny za zadanie administracyjne (BHP, rozliczanie podręczników), czy w regulaminie wynagradzania nauczycieli możemy taki dodatek ująć?

Dodatek specjalny nie został przewidziany w przepisach prawa oświatowego. Zgodnie z art. 30 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. Z. 2021r. poz. 1762) wynagrodzenie nauczyciel składa się z:
1) wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatków: za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy,
3) wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw;
4) nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, z wyłączeniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, świadczenia, o którym mowa w art. 53a, i dodatku, o którym mowa w art. 54 ust. 5.
Dodatek specjalny został przewidziany jedynie dla pracowników niepedagogicznych, na mocy art. 36 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530). Jeśli nauczyciel nie ma dodatkowej umowy na zadania wykraczające poza te, które przewidziano na stanowisku nauczycielskim- nie ma postaw do przyznania mu dodatku specjalnego.