Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ad 1. Nauczyciel na urlopie dla poratowania zdrowia nie może wykonywać pracy zarobkowej. Dyrektor szkoły ma obowiązek wypłacania jemu wynagrodzenia za wykonaną pracę na...

PORADA PRAWNA

23 maja 2020 Prawo oświatowe

Dzień dobry, mam kilka pytań: 1. Czy nauczyciel, który obecnie przebywa na urlopie zdrowotnym może społecznie pomagać w pracy szkoły (od września ten nauczyciel będzie wicedyrektorem szkoły i wyraził zgodę na przyjeżdżanie do pracy)urlop zdrowotny do 26.06. Jeśli nie może to jak najlepiej rozwiązać problem? 2. Jeśli nauczyciel ma następujące zatrudnienie 10/20 jako pedagog 13/26 wychowawca świetlicy i 8/18 nauczyciel języka niemieckiego. To takiego nauczyciela obowiązuję 40h tydzień pracy czy więcej? Proszę nie publikować pytań

Ad 1. Nauczyciel na urlopie dla poratowania zdrowia nie może wykonywać pracy zarobkowej. Dyrektor szkoły ma obowiązek wypłacania jemu wynagrodzenia za wykonaną pracę na stanowisku wicedyrektora wraz z dodatkiem funkcyjnym pod rygorem odpowiedzialności za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a nauczyciel nie może się zrzec tego wynagrodzenia – art. 80, art. 84, art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.). Z kolei otrzymanie przez nauczyciela wynagrodzenia za pracę zobowiązuje dyrektora do odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia – art. 73 ust. 7 KN. Wniosku nauczyciela nie należy uwzględniać.
Ad 2. Nauczyciela z przydzielonymi godzinami ponadwymiarowymi obowiązuje tydzień pracy obejmujący 40 godzin oraz dodatkowo godziny ponadwymiarowe, zgodnie z art. 42 ust. 1 i 2 oraz art. 35 ust. 1 KN. Godziny ponadwymiarowe są zajęciami realizowanymi ponad wymiar pensum, a jednocześnie nie należą do żadnej z kategorii zadań i czynności w ramach 40 godzinnego tygodnia czasu pracy, które obejmują: zajęcia w ramach pensum, zadania statutowe, przygotowywanie się do zajęć i doskonalenie zawodowe (art. 42 ust. 2 pkt 1 – 3 KN). W sytuacji podanej w pytaniu nauczyciel pracuje 40 godzin w tygodniu oraz ponadto 9 godzin ponadwymiarowych, czyli razem 49 godzin tygodniowo. Wynika to z tego, że dla nauczyciela wylicza się tzw. pensum łączone: (10 + 13 + 8) / (10/20 + 13/26 + 8/18) = 21,53 godziny, zaokrąglone w górę do 22 godzin, a dalsze 9 z 31 godzin to godziny ponadwymiarowe, zgodnie z art. 42 ust. 5c KN.
 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT