Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak w obecnej sytuacji wygląda sprawa z awansem zawodowym i jego zakończeniem w tym roku ? Czy nie zmieniają się terminy? Jakie zmiany powinien wprowadzić nauczyciel w planie rozwoju zawodowego w związku z nauką zdalną?
Z uwagi na trwanie stanu epidemii po dniu 1 września 2019 r. nie zostały wprowadzone żadne zmiany w rozdziale 3a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 oraz rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2018 r., poz. 1574 ze zm.), w tym nie zmieniono żadnych terminów w związku z awansem. Ponadto sam fakt prowadzenia nauki zdalnej nie skutkuje obowiązkiem wprowadzenia zmian do planu rozwoju zawodowego, a z uwagi na brak nowelizacji dotychczasowych regulacji o awansie nie zostały wprowadzone żadne przepisy, które by wskazywały, jakie zmiany w planie nauczyciel miałby wprowadzać. Zgodnie z § 4 ust. 4 ww. rozporządzenia, w trakcie stażu nauczyciel może (ale nie ma takiego obowiązku) wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły. Jeśli więc zdaniem nauczyciela jakaś część dotychczasowego planu nie może zostać zrealizowana w związku z trwaniem nauki zdalnej lub nauczyciel realizuje inne zagadnienia lub w inny sposób niż zakładał plan, za zgodą dyrektora może wprowadzić zmiany do planu; takie sytuacje należy więc rozpatrywać indywidualnie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy studentka VI roku studiów teologicznych jednolitych magisterskich ma kwalifikacje do nauczania przedmiotu? Czy może zacząć przygotowanie do zawodu? Z jakiego artykułu KN powinna być zatrudniona? Czy należy się jej dodatek wiejski – czy pod względem płacowym traktujemy ją jako pracownika z kwalifikacjami?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Uprzejmie proszę o przykładowy plan rozwoju zawodowego dla katechety uczącego religii w szkole podstawowej i gimnazjum zgodnie z nowymi przepisami prawa oświatowego, na nauczyciela mianowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy zgodność z oryginałem może podpisać dyrektor do awansu na nauczyciela dyplomowanego czy też notariusz? Drugie pytanie kadry - jaka jest podstawa prawna na jednodniowy urlop bezpłatny dla nauczyciela?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o pomoc w ustaleniu terminu zakończenia stażu w dwóch przypadkach: 1. Nauczyciel rozpoczął staż 1.09.2012r. w wymiarze 2 lata i 9 m-cy, czyli do 31.05.2015r. Od 1.09.2014r. do 30.11.2014r. przebywał na urlopie zdrowotnym, od 1.09.2015r. do 30.09. 2015r. miał miesiąc zwolnienia lekarskiego. Kiedy powinien zakończyć staż? 2. Nauczycielka na stażu 1.09.2012-31.05.2015 przebywała od 11.03.2014r. do 28.07.2014r. na urlopie macierzyńskim, 29.07.2014r. do 8.09.2014r. na dodatkowym urlopie macierzyńskim, 9.09.2014r.- 20.10.2014r. na urlopie uzupełniającym. Kiedy powinna zakończyć staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka od dnia 1 września 2017 r. do dnia 23 października 2018 r. odbyła staż na stopień nauczyciela kontraktowego (w wymiarze 9 miesięcy z przedłużeniem za urlop macierzyński) Akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego uzyskała 11 stycznia 2019 r. Od września 2020 r. do sierpnia 2021 r. miała przerwę w zatrudnieniu. Od 1 września 2021 r. jest zatrudniona na czas nieokreślony. Kiedy, w jakim wymiarze i na jakich zasadach może rozpocząć staż na mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe