Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jako nauczycielka wygaszanego gimnazjum (do 31.08.2019 r. pełnię funkcje p.o. dyrektora) zatrudniona na podstawie mianowania zostałam przeniesiona od 01.09.2019 r. do szkoły podstawowej. Posiadam kwalifikacje do nauczania geografii, biologii i doradztwa zawodowego. Przydzielono mi 10/18 biologii, 1/22 zajęć doradztwa zawodowego. Etat uzupełniać będę w dwóch innych szkołach na terenie gminy nauczając geografii. Na taki przydział wyraziłam zgodę, gdyż byłam poinformowana, że w szkole, do której zostałam przeniesiona zatrudniona jest na podstawie mianowania nauczycielka, posiadająca kwalifikacje do nauczania geografii. W dniu 19.08.2019 r. dowiedziałam się, że owa nauczycielka nie posiada kwalifikacji do nauczania geografii – realizuje obecnie studia podyplomowe. Przydzielono jej 15/18 zajęć dydaktycznych zgodnie z kwalifikacjami i 10/18 geografii, do której obecnie nie podsiada kwalifikacji. Czy po otrzymaniu zgody na nauczanie geografii przez Kuratora może ona mieć uzupełniony etat 3/18 godzinami zajęć geografii, do których nie ma kwalifikacji mimo, że w szkole są możliwości przydzielenia jej 3/18 godzin do pełnego wymiaru zgodnie z kwalifikacjami – godziny te obecnie mają przydzielone inni nauczyciele w ramach godzin nadliczbowych. Czy Kurator w takiej sytuacji, gdy w szkole jest zatrudniona osoba z kwalifikacjami do nauczania geografii i musi uzupełniać etat w innych szkołach może wyrazić zgodę na nauczanie geografii przez nauczycielkę nie posiadającą kwalifikacji.
W sytuacji, gdy kurator oświaty mógł nie zostać poinformowany przed wyrażeniem zgody o możliwości przydzielenia godzin z geografii nauczycielowi z pełnymi kwalifikacjami, należałoby go o tym fakcie poinformować, aby kurator mógł rozważyć zasadność cofnięcia zgody wyrażonej na podstawie art. 10 ust. 9 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. Zgoda nie powinna zostać wyrażona w sytuacji, gdy istnieje możliwość przydzielenia godzin nauczycielowi posiadającemu wymagane kwalifikacje. Gdyby kurator cofnął zgodę, wówczas dyrektor w konsekwencji musiałby zmienić przydział godzin. Jeśli natomiast kurator tej zgody nie cofnie, w związku z tym że o przydziale godzin poszczególnym nauczycielom decyduje dyrektor szkoły jako przełożony służbowy, nauczycielowi nie przysługuje roszczenie o przydzielenie godzin z przedmiotów, które chciałby prowadzić (art. 7 ust. 1 KN). Stanowisko kuratora w sprawie zgody jest niezaskarżalne.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ile wynosi tygodniowy wymiar godzin nauczyciela wychowania przedszkolnego: - pracującego z dziećmi 5-letnimi realizującymi roczne przygotowanie przedszkolne, a ile nauczyciela pracującego z dziećmi 5-6 letnimi jeżeli w grupie jest 8 dzieci 6-letnich i 17 5-letnich?
- 1. Nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim od 13.10.2014r. do 12.04.2015r. Szkoła zostanie zlikwidowana z dniem 31.08.2015r. Czy pracownikowi należy się 13 pensja za rok 2015?
2. Pracownik obsługi przebywał na L-4 od 06.11.2014r. do 30.04.2015r. W związku z likwidacją pracuje do 31.08.2015r. Czy należy się 13 pensja za 2015 rok?
3. Nauczycielka do 31.05.2015r. przebywała na urlopie macierzyńskim. W czerwcu br. wykorzystała 30 dni urlopu za rok 2014 (pozostało 26 dni uzupełniającego za 2014) oraz urlop za 2015. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop jeżeli szkoła istnieje do 31.08.2015? (wg. moich wyliczeń: 26 dni za 2014 należy wykorzystać w pierwszej kolejności- czyli 01.07.2015-26.07.2015, następnie udzielić urlopu od 27.07.2015 - 31.08.2015 (36 dni) z bieżącego a 31.08.2015 wypłacić ekwiwalent za pozostałe 20 dni urlopu z 2015 roku. Pracownica napisała podanie o wypłatę ekwiwalentu za 26 dniu urlopu za 2014 rok!)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi, który posiada uprawnienia do przejścia na świadczenie kompensacyjne można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ma określony czas pracy w tygodniowym rozkładzie zajęć /godziny dydaktyczne/. Czy dyrektor ma prawo bez uzgodnienia z nauczycielem ustalić mu w tym dniu dodatkowe godzin pracy?
Czy może nakazać nauczycielom pozostanie w szkole do czasu pracy szkoły np. godz.15? Proszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przeniesiony w stan nieczynny od 01.09.2013 będzie otrzymywała dotychczasowe wynagrodzenie zasadniczy czy w razie podwyżki tego wynagrodzenia z dniem 01.09.2013, wynagrodzenie po podwyżce. Pozdrawiam
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe