Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel w tygodniu realizuje 25 godzin dydaktycznych i jest zatrudniony na pełen etat. Od maja z powodu zakończenia nauki w klasach maturalnych pozostanie mu do realizacji 15 godzin. Czy brakujące godziny do etatu w miesiącach maj-czerwiec można mu potrącić z godzin ponadwymiarowych wypracowanych w terminie wrzesień-kwiecień?
Ustawodawca nie przewiduje możliwości "potrącania" brakujących godzin do wypracowania pensum z wcześniej zrealizowanych godzin ponadwymiarowych, a w związku z tym takie postępowanie nie ma umocowania w ustawie z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.).
Sposób rozliczania czasu pracy nauczyciela, który realizuje różny plan zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, ustala samodzielnie każdy organ prowadzący w stosownej uchwale (art. 42 ust. 7 pkt 1 i art. 91d pkt 1 KN). Należy więc przeanalizować jej treść, aby zweryfikować sposób rozliczania pensum w okresie, kiedy uczniowie już nie realizują zajęć dydaktycznych i jak się on ma do czasu wcześniej przepracowanego w danym roku szkolnym. Z powodu braku znajomości uchwały niemożliwe jest udzielenie odpowiedzi, czy daje ona możliwość rozliczenia czasu pracy nauczyciela w przedstawiony sposób.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Uczeń niepełnoletni, który uczęszcza do szkoły ponadgimnazjalnej, wykazuje na terenie szkoły zachowania demoralizujące (wagary, liczne spóźnienia, agresywne zachowania, brak osiągnięć w nauce). Jakie działania jako dyrektor powinnam podjąć względem tego ucznia, jeśli wszystkie działania wychowawcze na terenie szkoły zostały wyczerpane? Czy wystarczy wniosek do sądu rodzinnego o rozpoznanie sytuacji rodzinnej ucznia? Co w sytuacji, jeśli w opisany sposób zachowuje się uczeń pełnoletni?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy szkoła ponadgimnazjalna która organizuje kwalifikacyjne kursy zawodowe może przyjmować uczestników po gimnazjum i jakie warunki musi spełnić uczestnik by otrzymać wykształcenie zawodowe?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka odeszła na emeryturę w 2006 z Zespołu Szkół nr 26 ul. Urbanistów 3 w Warszawie. Będąc na emeryturze w latach 2011-2017 pracowała w Gimnazjum nr 3 w Pruszkowie (obecnie Szkoła Podstawowa nr 3). W latach, w których pracowała tj. 2011-2017 była objęta opieka socjalną – jako pracownik. Gimnazjum nr 3 było jej ostatnim miejscem pracy, które zostało przekształcone w Szkołę Podstawową nr 3.
Dodaję, że pracując w Gimnazjum nr 3 nie zawiesiła pobierania emerytury.
18.11.2019 r. złożyła do Szkoły Podstawowej nr 3 w Pruszkowie prośbę o objęcie opieką socjalną.
Czy Szkoła Podstawowa nr 3 powinna objąć nauczycielkę opieką socjalną z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Dziecko urodzone w 2009 roku realizujące obecnie roczne przygotowanie przedszkolne w roku 2015/16 gdyż na wniosek rodziców w oparciu o opinię poradni zostało odroczone w realizacji obowiązku szkolnego o 1 rok ze względu na stan zdrowia. Czy dziecko to może w roku szkolnym 2016/17 być ponownie odroczone i rozpocząć naukę w wieku 8 lat zgodnie z art. 16 ust. 3-4. W ubiegłym roku zostało odroczone jako 6 latek na podstawie poprzednich przepisów, a obecnie było by to już drugie odroczenie na podstawie nowych przepisów. Dziecko nadal choruje i ma ponad 50% nieobecności w przedszkolu. Podstawą odroczenia jest stan zdrowia, a nie opinia o potrzebie kształcenia specjalnego.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komu dyrektor szkoły może powierzyć wykonywanie obowiązków z zakresu kontroli zarządczej? W jakim zakresie dyrektor ma do tego prawo?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe