Obecnie mam zatrudnione dwie panie w takim wymiarze: pierwsza osoba 1/2 etatu Intendent + 1/2 etatu sekretarz druga osoba 1/2 etatu pomoc kuchenna + 1/2 etatu intendent. Czy mogę zmienić warunki umowy? Chciałabym mieć 1 etat intendenta i 1 etat pomocy kuchennej. Jeśli mogę, to jak wygląda procedura zmiany warunków zatrudnienia i kiedy to mogę zrobić? Proszę nie publikować pytania.

Zmiana stanowiska pracy w sposób przedstawiony w pytaniu może nastąpić w dwóch trybach. Po pierwsze, za zgodą poszczególnych pracowników, w trybie pisemnego tzw. porozumienia zmieniającego lub aneksu do umowy o pracę, w którym strony zgodnie ustalą, że od umówionego dnia dany pracownik zajmuje tylko jedno stanowisko w dotychczasowym wymiarze zatrudnienia (pełen etat) – tj. intendenta lub pomocy kuchennej – art. 29 § 4 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.W braku zgody pracownika na ww. zmiany można w każdym czasie dokonać na piśmie tzw. wypowiedzenie zmieniające, w którym zostaną wskazane nowe warunki pracy (zmiana stanowiska na intendenta lub pomoc kuchenną), które wejdą w życie po upływie okresu wypowiedzenia, uzależnionego od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy – art. 42 KP; pismo to powinno zawierać pouczenie, że jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki, zaś odmowa będzie skutkowała rozwiązaniem stosunku pracy.