Od kiedy do kiedy zatrudnić nauczyciela na 4/18 etatu? 1. od 01.09.2020 r. do 31.08.2021 r. 2. od 07.09.2020 r. do 25.06.2021 r. Nauczyciel pracuje na pełnym etacie w innej szkole.

Termin zakończenia zatrudnienia nauczyciela jest uzależniony od zapotrzebowania na pracę nauczyciela w danej szkole oraz od uzgodnień dyrektora z nauczycielem w sprawie warunków zatrudnienia. Zgodnie z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, stosunek pracy nauczyciela nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. Dyrektor musi więc ocenić, czy po zakończeniu zajęć dydaktycznych do 31 sierpnia będzie zachodziło zapotrzebowanie na pracę nauczyciela, a więc czy planuje ją zlecać w sytuacjach wymienionych w art. 64 ust. 2 KN: zaangażować nauczyciela do przeprowadzania egzaminów, prac związanych z zakończeniem roku szkolnego i przygotowaniem nowego roku szkolnego (dotyczy to np. udziału w zebraniach rady pedagogicznej) lub do opracowywania szkolnego zestawu programów oraz uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym w określonej formie. Jeśli takich czynności dyrektor nie planuje dla nauczyciela w czasie ferii letnich, powinien dążyć do zawarcia z nim umowy o pracę (zaproponować termin jej obowiązywania) do dnia 25 czerwca, ponieważ po tym dniu nie będzie istniało aż do 31 sierpnia zapotrzebowanie na pracę nauczyciela. Termin obowiązywania umowy, jako warunek zatrudnienia, jest elementem, który strony uzgadniają na etapie jej zawierania (art. 29 § 1 i art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320).