Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o informację, czy z dniem 1 września 2020 r. można zatrudniać na stanowisko nauczyciela osoby, które mają mgr np. z technologii żywienia a studnia podyplomowe z chemii na stanowisko nauczyciela chemii? proszę o informację, ponieważ przepisy miały się zmienić, że na stanowisko nauczyciela można zatrudnić tylko osoby, które mają ukończone studia mgr z danego przedmiotu od kiedy mają wejść nowe przepisy?
Osobą, która zatrudnia nauczycieli i podejmuje decyzje o tym czy posiadają oni kwalifikacje do na-uczania danego przedmiotu decyduje dyrektor szkoły. Również on ponosi odpowiedzialność za dopuszczenie do pracy z uczniami osoby bez wymaganych kwalifikacji.
Zgodnie art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j Dz. U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.) stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która posiada wyższe wy-kształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia na-uczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje.
Dokładne wymogi jakie stawiane są pedagogom określone są w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. z 2017 r. poz. 1575). Zgodnie z tym rozporządzeniem nauczyciele, którzy ukończyli studia pierwszego stopnia mogą uczyć jedynie w szkołach podstawowych. Do pracy w szkole ponadpodstawowej wymagane jest wykształcenie magisterskie.
Jeżeli chodzi o osobę z wykształceniem wyższym magisterskim w zakresie technologii żywienia, która ukończyła studia podyplomowe z chemii to wydaje się, że może ona uczyć chemii w szkole, gdyż ukończyła studia magisterskie, na kierunku (specjalności) innym niż nauczany przedmiot, i studia podyplomowe w zakresie chemii. Jedyna wątpliwość dotyczy przygotowania pedagogicznego.
§ 2 pkt 2 rozporządzenia dotyczącego kwalifikacji wskazuje, że przygotowanie pedagogiczne to nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godzin w powiązaniu z kierunkiem (specjalnością) kształcenia oraz pozytywnie ocenioną praktyką pedagogiczną - w wymiarze nie mniejszym niż 150 godzin. Jeżeli te warunki są spełnione można uznać, ze kandydat na nauczyciela spełnia wymogi stawiane przez rozporządzenie.
Podkreślić należy, że Kuratorium Oświaty szczegółowo bada kwalifikacje nauczycieli w procesie wy-dawania opinii w przedmiocie zatwierdzania arkuszy. Jeżeli są wątpliwości odnośnie tego czy nauczyciel spełnia wymogi kwalifikacyjne, należy je omówić z przedstawicielami właściwego Kuratora Oświaty.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dzień dobry! Mam pewne wątpliwości, czy w oddziale przedszkolnym przy Szkole Podstawowej pensum nauczyciela, który uczy w zerówce pięciolatków wynosi 22 godz. tak samo jak w zerówce sześciolatków?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dla nauczyciela za okres urlopu letniego tj. lipiec i sierpień należy się średnia wakacyjna za dodatek funkcyjny wicedyrektora szkoły?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- 1. Czy nauczyciel zatrudniony w szkole przed 1 stycznia 2017r. zobowiązany jest do przyniesienia zaświadczenia o niekaralności?
2. Czy nauczyciel który rozpoczął pracę po 1 września 2017r. w danej szkole na 1/6 etatu, a oprócz tego już od kilku lat jest zatrudniony na cały etat w innej szkole jest zobowiązany dostarczyć szkole (w której ma 1/6 etatu i nie jest to jego szkoła macierzysta) zaświadczenie o niekaralności?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ponieważ nie posiadał pełnych kwalifikacji. W chwili obecnej posiada pełne kwalifikacje, czy można go teraz zatrudnić przez mianowanie? Jaka jest podstawa prawna?
- Nauczyciel mianowany jest zatrudniony na podstawie mianowanie z Szkole Podstawowej i obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim od 05.04.2017 do 22.08.2017, następnie na urlopie rodzicielskim od 23.08.2017 do 03.04.2018. Od 1.09.2017 chcemy go zatrudnić w szkole Podstawowej Y pełny etat. Na jakiej podstawie zawrzeć umowę i do kiedy do 03.04.2018?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe