Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zwracam się z pytaniem jak traktować nauczycieli którzy pełnią funkcję wychowawcy w zespole rewalidacyjno-wychowawczym w specjalny ośrodku szkolno-wychowawczym – czy należy się dodatek wychowawcy?
Zasady organizowania zajęć rewalidacyjno-wychowawcze organizuje się na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 kwietnia 2013 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania zajęć rewalidacyjno-wychowawczych dla dzieci i młodzieży z upośledzeniem umysłowym w stopniu głębokim (Dz. U. z 2013 r., poz. 529).
Zgodnie z przepisami tego rozporządzenia zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze mogą być prowadzone w formie zajęć indywidualnych i zespołowych.
Przepisy prawa oświatowego nie przewidują funkcji nauczyciela wychowawcy zespołu rewalidacyjno-wychowawczego. Istnienie takiej funkcji może wynikać z wewnętrznych przepisów obowiązujących w danej jednostce systemu oświaty. Również w wewnętrznych regulacjach musi być określony zakres obowiązków wychowawcy zespołu.
Nieuwzględnienie funkcji wychowawcy zespołu rewalidacyjno-wychowawczego w przepisach prawa oświatowego sprawia, taki nauczyciel nie powinien otrzymywać dodatku funkcyjnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- 1) Uczeń nie realizuje obowiązku szkolnego. Jaka jest procedura postępowania w takich przypadkach? Jak redagować upomnienie? 2) W szkole działa sklepik prowadzony przez samorząd uczniowski. Na kogo powinny być wystawiane faktury za towar zakupiony do sklepiku? Jakie dokumenty obowiązują przy prowadzeniu sklepiku?
- Nauczyciel techniki z 30 letnim stażem został zatrudniony na nowej umowie na zasadach wynagradzania pracowników samorządowych od 01.01.19r. do 31.12.19r. na 1/4 etatu jako specjalista ds bhp. Jaki przysługuje mu wymiar urlopu ? ma wykształcenie mgr.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ze względu na zmniejszoną liczbę zaistniała konieczność wypowiedzenia warunków pracy nauczycielowi j. angielskiego. Zmiana etatu na niepełny tj. np: 14/18. Co się stanie jeżeli nauczyciel odmówi. Jest to nauczyciel dyplomowany.
- Dn. 28.05.2012 r. poprosiłam nauczyciela, aby zgłosił się po lekcji do mojego gabinetu. Nauczyciel miał otrzymać ograniczenie zatrudnienia z 14/18 na 13/18 w roku szkolnym 2012/2013. Nauczyciel uciekł i nie zgłosił się, więc wysłałam mu zawiadomienie o ograniczeniu zatrudnienia. Dn. 29.05. 2012 r. zawiadomił mnie, że do 1.06.2012 r. jest na zwolnieniu, więc moje ograniczenie też otrzymał już na zwolnieniu. Co mogę teraz zrobić?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka kontraktowa, zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze godzin, dostarczyła na początku kwietnia informację o ciąży. Czy dyrektor ma obowiązek zapewnić jej etat na nowy rok szkolny? Czy może zaplanować jej mniejszy wymiar godzin, jeśli wynika to z organizacji roku szkolnego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe