Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
1. Czy nauczyciel, któremu powierzono funkcję dyrektora z konkursu powinien dostarczyć informacji o niekaralności z KRK? 2. Czy nauczycielowi należy się zapłata za stałe nadgodziny, przypadające do wypracowania w dniu wolnym od pracy, np. 01.11.17? 3. Ile wynosi etat nauczyciela specjalisty zatrudnionego w przedszkolu ?
1. Informację o niekaralności ma obowiązek złożyć każdy nauczyciel przed podjęciem zatrudnienia. Jeżeli więc nowo wybrany dyrektor nie jest nauczycielem szkoły (dopiero zostanie zatrudniony), to taką informację powinien złożyć zatrudniającemu go, dotychczasowemu dyrektorowi.
2. Co do zasady, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje za faktycznie zrealizowane godziny (płatne jest ono "z dołu" - art. 39 ust. 4 Karty Nauczyciela). Szczegółowe warunki obliczania i wypłacania tego składnika wynagrodzenia określa organ prowadzący w drodze regulaminu (art. 30 ust. 6 KN).
3. Zgodnie z art. 42 ust. 7 pkt. 3 Karty Nauczyciela, tygodniowy obowiązkowy wymiar obowiązkowych godzin zajęć nauczycieli nie wymienionych w tabeli (ust. 3) oraz pedagogów, psychologów, logopedów, określa organ prowadzący.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zwracam się do Państwa z prośbą o opinię i podpowiedź w zatrudnieniu. Otóż, nauczyciel dyplomowany otrzymuje urlop bezpłatny (pod koniec września 2016) na czas zajmowania innego stanowiska związanego z pełnieniem funkcji. Na jego miejsce chcę zatrudnić nauczyciela, który będzie pracował w szkole po raz pierwszy i ma odpowiednie kwalifikacje na to stanowisko. Moim zdaniem, nie mogę zatrudnić tego nauczyciela do końca roku szkolnego czyli 31.08.2017r., bo zajęcia już trwają, a poza tym i tak nie ma już szansy na rozpoczęcie stażu na kontraktowego. Wobec tego, czy zawrzeć umowę o pracę z tym nauczycielem na czas określony do końca zajęć (23.06.2017r-tak chcę zrobić), czy do końca czerwca?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka dyplomowana jest na urlopie wychowawczym od 20.04.2015 r. do 31.08.2018 r. , po powrocie nie mam dla niej godzin.
1. Czy po urlopie wychowawczym należy się jej urlop wypoczynkowy za 2018 r.?
2. Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego może otrzymać wypowiedzenie, a jeżeli tak, czy jest to 3-miesięczne wypowiedzenie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy od nauczyciela, który pracował w szkole do 31.08. i od 1.09. zostaje z nim podpisana kolejna umowa, dyrektor musi po raz kolejny żądać zaświadczenia o niekaralności z KRS? Co w przypadku, jeśli n-l dostarczył zaświadczenie z datą 3.09. Czy można podpisać z nim umowę do 31.08, czy tylko do końca czerwca?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W związku z odwołaniem dyrektora ze stanowisk, zarząd powiatu powierzył mi p.o. dyrektora szkoły do momentu wyłonienia kandydata na drodze konkursu tj. do 5 sierpnia. Czy w związku z powyższym mogę do dnia 5 sierpnia podpisać umowy z nowymi nauczycielami, którzy rozpoczną pracę dopiero 1 września?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o przesłanie wzoru rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron na wniosek nauczyciela mianowanego.
Pani przebywa na urlopie rodzicielskim do dnia 14.08.2019 r.
Czy ma dostać też urlop wypoczynkowy? Na swój wniosek nie jest przewidziana w projekcie na rok szkolny 2019/2020.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe