Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mam nauczyciela, który 7grudnia złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z dniem 14.12 z powodów osobistych. W dniu 8.12 pismem za porozumieniem stron rozwiązałam z nim umowę o pracę z dniem 14.12 i w ten ostatni dzień po zakończeniu zajęć otrzymał ode mnie świadectwo pracy. W dniu 15.12 Kuratorium Oświaty przysłało mi faks z prośbą o udzielenie urlopu bezpłatnego dla tego nauczyciela, w związku z podjęciem pracy w KO jako wizytator, nic mi o tym wcześniej nie było wiadomo. Według mnie nie powinnam udzielić takiego urlopu bo ten nauczyciel nie jest już u mnie zatrudniony, czy dobrze rozumiem i czy powinnam napisać pismo z odpowiedzią do KO?
Nauczyciel całkiem niepotrzebnie wystąpił o rozwiązanie umowy o pracę. Na podstawie art. 17 ust. 2 Karty Nauczyciela, nauczyciele przechodzący do pracy w kuratoriach oświaty otrzymują urlop bezpłatny na czas zajmowania tych stanowisk.
W opisanej sytuacji należy odpowiedzieć na pismo z Kuratorium, wyjaśniając całą sprawę albo uwzględnić wniosek nauczyciela, który popełnił błąd występując o rozwiązanie umowy i uznać to rozwiązanie za nieskuteczne, a następnie udzielić urlopu bezpłatnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ppytanie dotyczące urlopu dla nauczyciela w przedszkolu.
Nauczyciel nieferyjny wykorzystał przysługujący mu urlop macierzyński i rodzicielski, który będzie trwał do 14 czerwca 2018 r. Od 15 czerwca nauczycielka będzie wykorzystywała przysługujący jej urlop wypoczynkowy (wg wyliczenia w ilości 59 dni). Jednak od 1 września 2018 r nauczycielka z przedszkola przejdzie do szkoły - będzie nauczycielem geografii. W związku z tym od 28 sierpnia ze względów organizacyjnych szkoły będzie miała przerwany urlop. Na dzień 27 sierpnia zostanie wykorzystanych 51 dni na 59. Co z tymi 8 dniami - czy w takiej sytuacji przepadają?
Proszę o wyjaśnienie tej kwestii od strony prawnej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyr. szkoły i korzystam ze zniżki 8 godz.W etacie mam 7/18 i 5/25. Z mojego wyliczenia wynika ze mam 1 godz. ponadwymiarową. Organ prowadzący zakwestionował to. Uprzejmie proszę o wyliczenie mojego pensum.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zbliżają się ferie zimowe i w związku z tym mam pytanie dotyczące wypoczynku w czasie ferii. Jesteśmy placówką nieferyjną i w czasie ferii organizujemy półkolonie dla dzieci. W naszej placówce pracują nauczyciele o różnych wymiarach etatu. Czy jeśli powierzyłam nauczycielowi kierowanie półkoloniami (ma papiery kierownika wypoczynku) które są w godzinach 8-16 pon-piątek, a nauczyciel pracuje na np 12/18 lub 18/18 etatu, czy może mi odmówić? Tłumacząc się, że będzie pracował 40 godzin tygodniowo. Czy muszę mu płacić godziny ponadwymiarowe?
- Czy po rozwodzie należy się urlop okolicznościowy w przypadku śmierci byłej teściowej/teścia? osoba ta zawarła kolejne małżeństwo.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka biblioteki z dniem 31.08.2019 r. kończy pracę (odchodzi na emeryturę). Umowa trwa na czas nieokreślony od 01.09.1983 r. Pani ta wykorzystała ferie zimowe i od 26.02.2019 r. do 24.07.2019 r. ma zwolnienia lekarskie. Za ile dni należy tej osobie wypłacić ekwiwalent za urlop?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe